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第113章 没能给你生一个（第6页）
卜清芳面对周围的声音依旧是非常沉稳，只看着王璐讲道:“我们有自己的人事管理体系，您可能知道，从去年开始集团便不再对社会招录普通工人了。”
“今年集团上下进行组织人事变革，有将近三万人的安置任务，集团总职工人数要求逐年递减。”
她无奈地摊了摊手，道:“要实现职工安置问题只有两条路，要么分流，要么创造新的岗位。”
“能源总公司是新成立的单位，我们肩负着岗位创新的任务，所以热电厂的工人能不要就不要。”
她的解释很直白，也很有力度，坦诚的让人无法辩驳。
就连站在圈外的工人此时都沉默了下来，他们的内心十分复杂。
同人不同命，红星钢铁集团也在进行人事变革，也在缩减职工人数，可还是会妥善安置职工。
他们呢?
一旦红星钢铁集团收购了钢七厂，到时候人家的工人来上班了，他们去哪上班，去哪挣生活。
这些工人的目光纷纷汇聚在了王璐的身上，等待着她的决定。
王璐此时的压力巨大，真面对众人的目光做出选择太难了。
“第二套方案呢?”
她还是坚持着不去关注周围的目光，看着卜清芳问道。
卜清芳没有犹豫，直白地讲道:“联合能源总公司兼并钢电七厂，接收电厂所有愿意留下的职工，但不会提供任何兼并资金。”
“什么!”
王璐还没有说话，倒是有其他干部忍不住开了口。
只是没人搭理他，卜清芳作为兼并方代表只看王璐的表情。
王璐这会儿更纠结了，她倒是看出了卜清芳的“阴险狡诈”。
知道有这么多人盯着她，故意提供这两种方案，不是阴险狡诈是什么?
你说，现在让她怎么选，当着电厂职工的面怎么选吧。
选择要那35万就等于不管电厂职工死活了，就算她讲这些安置费都会用在职工的身上，可他们会相信吗?
就算他们相信，市里的这些随行干部也不会让这35万全流入职工的口袋里。
要这35万就得安置这些职工，到时候安置不了呢?怎么办?
选第二套方案，不用安置职工，但要面对干部的压力。
现在哪个部门不缺钱，真有这35万，都能过好年了。
可电厂职工愿意吗?
眼看着有单位想要接收他们，能留在电厂继续工作，谁不愿意。
这算阳谋了，选择屈服于职工的意愿就得放弃要钱。
“这个再议吧。”
王璐终究不能给出答案，皱着眉头讲道:“相信这不是最终的方案，对吧，我需要汇报给领导。”
“方案可以谈，但余地不多。”
卜清芳坦诚地讲道:“我们做的企业估值还是具有一定科学和信誉的，我们也犯不上在这个上面做手脚，您回去可以调查一下。”
王璐看了她一眼，转头看向李学武讲道:“红星钢铁集团这边还有别的意见或者建议吗?”
“其实这一次的兼并项目并不是集团主张的。”
李学武见她问自己，也很坦诚地讲道:“集团充分信任能源总公司能处理好专业上的业务。
“好吧??”
王璐有些失望地点点头，不过还是笑着邀请道:“辛苦一早晨了，咱们去吃个饭吧，我请客。”
“下次吧，有机会的。”
李学武主动伸出手同她握了握，讲道:“钢飞和沈飞还有个项目要跟进，上午10点钟的会议。”
