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桐桐把编剧组送来的剧本合上，然后往出走，压根就没请这些人往会议室去。

周亚紧随其后，但是得帮着锁办公室的门。剧本这个东西，是保密的！之前开会一再强调，保管好剧本，不能露了。编剧组拿着一份保密费的。

就这么迟了一点嗲，就听见像是吵起来了。

这会子还没搬到城外，还在老办公区的二楼。楼里静悄悄的，只有林桐冲着调查小组发脾气的声音：

“孩子多的比孩子少的要优先分房。那这不是跟生育政策相违背么？原来规定的，现在就不适用了！”

“我们单位有大龄未婚，且不婚的……可是他们都做出了很大的贡献，他们凭什么没有资格分房？婚姻自由，不能因为人家不结婚或是晚结婚，就在福利政策上歧视人家吧？凭什么？这是不是跟婚姻法有相冲突的地方？”

“还有一些职工，他们兢兢业业，勤勤恳恳，工作做得出色……但就是因为家中有私房，单位就取消他的分房资格？哦！家中有私房是他们的错吗？既然享受不到福利政策，那人家为什么要好好干？这个规定对人家公平吗？这符合用人政策吗？”

桐桐一句一句的质问主管政策纪律的领导，“我再比如……我们单位根据我们自身的情况，一人分一户！双职工不能分两户，对吧？那要是人家在我们分房之前先离婚，等分了房子再复婚，是不是就不违反政策？”

“政策就是有空子可钻，那我问问，人家这么操作行不行呢？反正我没有理由拒绝。我明知道职工会用这种法子应对，那我干嘛非得叫人家离一次再复一次呢？”

所以，你们说，该怎么办？

桐桐摊手看着他们：你们给我一个更合理的分配政策来。

这次来调查的这个领导五十多岁，桐桐没怎么打过交道，他把桌子一拍：“你这是什么态度？”

“我什么态度？我该什么态度？”她也将桌子一拍，“我就是请问，怎么才算是公平？”

我又不是给我自己占了大平层、小别墅的，我跟职工一样分房，我又没贪，没往我怀里搂，我怕个P！什么态度，就这个态度！

对方指着桐桐：“就你们特立独行！”

“就我们挣了钱了，就我们分的起，别人想学谁也没拦着。他们倒是想特立独行，行的起吗？”

“上面有政策……”

“政策也说了，根据各单位的情况！我们根据我们单位的情况，谁也别有意见。”

“分房是跟级别、跟奖惩挂钩的。”

“岗位级别高了，工资高，待遇好，其他福利能作为补充。以现阶段的条件，盖不同户型和大小的房子，花费会更大！

我觉得我们单位在领导岗位上的同志和对单位有特殊贡献的同志都是能理解这一点的！等将来条件允许了，再给予奖励。就现阶段而言，保障每个职工有自己的房子住，有什么不对？

当然了，您既然这么说了！那我把话放下，明年我们不给上级部门上缴不分利润了，毕竟我们自己还没有奖惩到位，这是我们的不对！”

说着，转身就走：“我这就给局里打电话，做明年规划的时候，别算我们上缴的钱！我们自己有用！”

到了办公室门口，看着门锁了，直接踹门：“谁拿了钥匙，开门！”

这边吼着，那边就周亚使眼色：过去安抚两句，把人送走。

周亚把钥匙给个小年轻，赶紧过去，“您看……闹的不像话！商演文化跟我们是怎么回事，您心知肚明，怎么还能被人当枪使呢！我们林总倔强是出了名的，明年上缴的这个……您不急着回去汇报呀？”

对方冷着脸，走的却很急！来是工作来的，可谁知道这林桐跟吃了呛药似得，还拿上缴上来的利润拿捏上了。

真金白银的，这可不就拿捏上了吗？

看热闹的职工问说：“林总，还一人一套吗？”

“嗯！”

楼上欢呼了起来，咱就说有没有干劲吧。

刘清朝上翻了个白眼，谁再说林桐耿直就该打嘴！闹成这样，就算是上面强行干预，分不到房子的也不会怪林桐。当领导的都这么据理力争了，还要怎样？

真是会收买人心！

把自己这边闹的是人心惶惶，都在问房子的问题怎么解决？

他只能也开会：挣到钱了，咱们也开工。这办公区咱们占一半，还是盖得起一栋楼的。

可会算账的把账一算，就知道搞演出的利润真没有那么大。票价高了没人愿意买票的！

在阳历年来的时候，艺创该搬家了。

可就在搬家前，桐桐特意用来办公区的广场，召开了一个签约仪式。

跟建筑公司正式签约，三月一日，办公楼和家属楼同时动工！