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第751章 给你机会你不中用啊（第2页）

待房门关上，李彦洪忍不住问道：“你是怎么请动他的？”

“这位王教授很有名吗？”陆奇没有正面回答，而是略带疑惑地反问。

李彦洪笑了笑：“看对谁而言。普通人未必知晓，我也是机缘巧合才知道这位的存在——若在古代，他可是御医级别的人物。”

“难怪。”陆奇恍然。这几日，他的病痛确实缓解不少，看来欠下的人情不小。

“如今中医式微，江湖骗子横行，但这位绝对是真正的杏林圣手。”李彦洪顿了顿，“而且，这里是高干病房，一般人可进不来。我要是骨折，恐怕都没这待遇。”

他话锋一转，“不过，你还没说你是怎么来到这的？”

“朋友推荐的，说这里不错，我就来试试。”陆奇轻描淡写。

见他不愿多谈，李彦洪也不追问，转而笑道：“回国也不提前说一声？好歹让我尽尽地主之谊。”

陆奇靠在床头，随手将手边的红色的书籍放在一旁，温和回应：“知道你忙，不想打扰。”

“朋友之间，哪有什么打扰不打扰的。”李彦洪摇头，“不过，你能放下国外的事业回国疗养，确实出乎我的意料。”

“毕竟根在这儿，总要回来的。”陆奇微笑，“对了，弟妹还在国外？”

两人寒暄几句，话题渐渐转向百度的发展。近期的几次通话中，陆奇曾以旁观者的角度给出不少建议：砍掉冗余业务、聚焦ai赛道、坚持长期主义、拒绝数据泡沫。

有些建议，李彦洪已在执行；有些，他本想等陆奇入职后再推进，但此刻不便明说，只能含糊其辞。

陆奇在外企浸淫数十年，自然明白其中难处。见李彦洪依旧避重就轻，他眼中闪过一丝黯然。

尽管心有所属，他仍希望老友的公司能走上正轨。那些建议，句句发自肺腑。

百度的困境，归根结底，源于这位掌舵者的性格——优柔寡断，缺乏决断。

交浅言深是大忌，但思虑再三，陆奇还是决定挑明：

“robin，有个问题，希望你坦诚回答。”

李彦洪神色一正：“你说。”

“如果我来百度主抓ai，必然要整顿大搜业务，届时势必触动海龙系的利益，引发强烈反弹。”陆奇直视对方，“到那时，你会怎么做？”

“。”

李彦洪面色不变，心中却陡然一沉。

他本可以斩钉截铁地承诺全力支持，可这样的谎言，他终究说不出口。

病房内陷入沉默。

陆奇缓缓躺回枕上，语气平静：“感谢你来探望。这个问题不急，你可以慢慢考虑。”

“。那你好好休息。”话已至此，李彦洪顺势起身告辞。

有的时候沉默本身就是一种答案。

养伤期间，他多出来大量时间，除了看书以外和了解彼岸的一些资料，剩下的时间用来深入研究华夏互联网各企业的发展史。

最近，他在职场论坛上看到了那封引发热议的阿里离职信。

信末特别提到，为何“彼岸”能在bat的围剿中逆势崛起，正是因为这些巨头迷失初心，急功近利。

更关键的是，“彼岸”从创立之初就与传统it企业截然不同。

因为从陈默一开始定下的第一次分配的基调，从根本上塑造了企业的基因，形成“良币驱逐劣币”的生态。