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第五百八十章 情况非常复杂（第2页）

他确实对于入主尚德集团比较感兴趣，但是前提却是把属于原主的管理层彻底踢出局，不然的话，这家公司到底能不能按照他的思路去发展，可真不好说。

叶开的一贯做法，就是要么不做，要做就一定要做到完全自主。

他可不希望在自己的苦心经营下，公司内部还存在一个游离于自己的管理权限之外的小势力团体，这对于他来说是无法容忍的事情。

“踢开管理层，并不是不能做到的事情。”

“如果以过去的中层管理人员，加上职业经理人团队，我想大概需要一支50人左右的团队入驻，就能彻底把过去的管理层给踢开，全方位接手这家公司。”

黄友恭仔细盘算了一下之后，就对叶开回答道。

“需要这么多人吗?”

叶开听了，倒是吃了一惊。

当初他去接管绿能芯动力那么大的一家企业，也不过就是单枪匹马杀了过去，一番手段下来，就把整个企业收入自己囊中，却没有想到如今想要掌控一家太阳能电池生产企业，竟然需要整整一支50人的团队，才有可能达成这

个目标。

难道说，不是自己的产业，工作效率就相差了这么多吗?

“确实需要这么多人才行。”

“不管怎么说，尚德集团都是员工人数上万的大企业，人少了根本无法彻底掌控所有的关键环节，也无法取代之前的管理层。”

黄友恭却是一点儿都没有迟疑，直接点出了这其中最关键的问题。

“责。”

“居然有这么多员工啊。。。。。。”

叶开一听尚德集团的员工竟然高达上万人，一时之间竟然有点儿想打退堂鼓的想法。

他其实是一个怕麻烦的人，而且也不愿意往自己肩头承担太重的担子。

在他的企业里面，一向是追求高度自动化的操作，就像是现在的绿能芯动力工厂里面就引入了大量的自动机器人设备，应用于生产，对于工人的招聘已经处于比较严格的控制状态。

可是尚德集团这样的企业，虽然号称是洁净能源高科技，但其生产当中需要的工人数量确实有点儿多了，这就让叶开感到有些犹豫。

让叶开对一家大企业进行重组，然后给它制定全新的发展路线，这不是什么难事儿，但是牵扯到大量工人需要安置的问题，这就让叶开觉得有些为难了。

作为一个比较有良心的企业家，叶开当然很清楚稳定这些工人的就业岗位，对于当地来说是一件非常重要的任务，可是站在他的立场上来看问题，这样的做法很有可能会影响到他领导这个企业大踏步地往前走。

在某些时候，人多是一种很大的优势，但是在经营企业的时候，过多的员工数量对于老板来说就是一个很大的压力，他需要时刻考虑喂饱这么多张嘴，而他做出的每一项决策也需要首先考虑到员工队伍的稳定性问题。

“不管我怎么看，这尚德集团都是一个天坑。”

犹豫了一阵子之后，叶开决定先把这件事情放下来。

或许他可以学别的投资者那样，仅仅利用尚德集团来作为自己资本运作的一个筹码，等到利用完毕之后就弃之如敝履。

如果这样的话，他肯定能够在赚取一大笔利润之后，全身而退。

可是想到这么一番折腾之后，尚德集团仍然无法摆脱最终走向二次破产的命运，那上万名员工依然要面临着被迫离开工作岗位的结局，叶开的心里面就有些不大舒服。

既然很难解决这个问题，那么叶开就考虑是否要放弃入主尚德集团的想法，转而去做一些轻资产的运作，这样来钱的速度可能更快，而且也不会有这样或者那样的顾虑。

但是，他心里面却仍有一些不甘。

毕竟叶开非常清楚，想要成为全国排名靠前的企业家，光靠炒炒股提升一下自己的身价是做不到的，必须要承担起足够的社会责任。

在这其中，要养活足够的员工，达到一个比较庞大的数量规模，才能成为真正顶尖的企业家。

要做到这一步，手底下的员工数量怎么着也得累积到十万人规模以上，才算是可以拥有一方话语权的重要企业家。

不然的话，你跟人家谈什么社会贡献呢?

仅仅是每年捐出去几个亿，几十个亿，即便是上百亿，也达不到同样的效果。

只有钱而没有自己的强大实体产业群，那就是一只肥硕的年猪而已，随时都有可能被人抛弃。

黄友恭见叶开对此事的兴趣似乎淡了许多，心中也有许多遗憾。

他是非常希望叶开可以入主尚德集团，然后把自己扶持到管理层的位置上，可若是叶开没有了这样的想法，黄友恭也呼奈何。

“帮我放出风声去，就说我对尚德集团有点儿兴趣。”

等到黄友恭离开之后，思虑再三的叶开，终于开口对纪青桐说道。