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193第一百九十三章（第2页）

>我曾以为自己在赋予他人力量，后来才发现，是他们用自己的生命亮度，照亮了我的盲区。

>所以我不怕走下去，哪怕风雨再大。

>因为我知道，我不是一个人在走。”

马车驶出厂区时，天还未亮。雪花仍在零星飘落，像是昨夜未尽的絮语。车轮碾过结冰的路面，发出沉闷的咯吱声。要能靠在车厢壁上，闭目养神。忽然感觉怀中有些异样，伸手一摸，竟是那只小布偶不知何时被塞进了她的外套口袋。

她轻轻把它拿出来，借着微弱的晨光注视着那张稚嫩的手绘笑脸。

“放心吧，”她whispered，像对着一个熟睡的孩子，“我会回来的。而且，会带回更多故事给你讲。”

马车渐行渐远，身后，福斯特工厂的烟囱再次升起洁白的水汽，在清冷的天空中缓缓延展，如同一条不断延伸的路，通向未知，却充满希望。

抵达伯明翰后，迎接她的并非红毯与掌声，而是一场突发事故警报：高炉冷却系统出现异常波动，若不及时排查，可能导致全线停产乃至爆炸风险。当地管理层慌乱无措，第一时间竟想封锁消息。

要能直奔现场，不顾阻拦穿上防护服进入核心区。她发现问题是出在一个老旧阀门的手动校准环节??由于缺乏标准操作手册，不同班组使用完全不同的调节顺序，导致数据偏差累积。

她当场召集二十名一线工人开露天短会，雪粒打在脸上生疼。她掏出随身携带的速记本，请每位师傅口述自己的操作流程。有人结巴，有人紧张，但她一一记录，不打断、不评判。

三个小时后，她总结出六种变体流程，并带领团队归纳出一套通用规程草案。她将其命名为“伯明翰一号作业法”，并宣布：“这不是专家写的，是你们collectively创造的。从今天起，它属于每一位参与修订的人。”

当晚，钢厂工会自发组织了一场非正式聚会。老焊工乔治颤巍巍举起酒杯：“三十年了，头一回有人蹲在地上听我说话，而不是居高临下地训话。小姐，我不知道什么叫‘产业民主’，但我知道，今晚这杯酒，敬的是尊重。”

要能举杯回应：“敬所有不肯沉默的手与脑。”

一周后，她主持召开了该厂历史上第一次全员参与的技术听证会。议题是是否引进全自动浇铸机器人。支持方认为能提升效率，反对方则担忧失业与维护难度。争论激烈，几近争吵。

要能始终沉默聆听，直到最后才起身发言：“我没有答案。但我有一个提议：成立为期三个月的‘共治实验组’，由赞成派与反对派各选五人组成，共同设计过渡方案。期间不得有任何一方施压或排挤另一方。三个月后，由全体工人投票决定去留。”

会场寂静片刻，继而爆发出掌声。一位原本怒气冲冲的老技师走到她面前，低声说：“我以为你们这些‘改革派’都想一刀切。原来……也可以这样商量着来。”

两个月后，实验组提交报告：保留部分人工岗位，实行“人机协同”模式，同时设立专项培训基金帮助转型。方案获得87%支持率通过。

要能在这份决议书末尾签名时，只写了两个字：“见证”。

回到伦敦那天，已是二月中旬。春寒料峭，但厂区桃花已悄然绽放。托儿所的孩子们围着她叽叽喳喳，争着告诉她“要能阿姨去哪儿了”。最小的女孩拉着她的衣角：“你不在的时候，我们画了好多新的地图！有一张是通往伯明翰的，路上全是爱心。”

她蹲下身，抱住孩子：“下次，带你们一起去好不好？”

“真的吗？”孩子们齐声尖叫。

“真的。”她笑着点头，“因为未来的工厂，不该只有大人在奔跑。也要有孩子的笑声，一路跟随。”

当晚，她收到霍华德爵士的来信：

>“议会已正式提交《产业民主法案》修正案，采纳了你提供的议事规则模板。更令人振奋的是，教育大臣有意将福斯特的职业培训体系纳入国家成人教育改革试点。要能，你种下的种子，正在长成森林。”

>

>“请务必保重身体。这个世界还需要你很久。”

她将信折好，放入抽屉，与那封泛黄的匿名信并排放置。

然后打开电脑，起草了一份新的提案：《面向下一代的工业启蒙计划》??旨在联合全国百家工厂，为十万名青少年提供免费职业体验课程，内容涵盖机械基础、能源认知、劳动权利常识等。

她在项目说明中写道：

>“我们常担心年轻人不愿进工厂。可我们有没有问过，他们为什么不愿？

>或许不是工厂不够先进，而是我们从未告诉他们：

>每一颗螺丝背后，都有人的智慧与温度；

>每一道焊缝之中，都藏着改变世界的可能。

>让孩子看见真实的世界，他们才会愿意建设它。”

按下发送键时，窗外春风拂过，吹动了书架上的小布偶，让它微微晃动，仿佛在点头赞同。

要能站起身，望向远方。厂区灯火通明，机器低鸣如歌。她知道，这场旅程远未结束。

但她也清楚，只要还有一个人愿意相信，愿意尝试，愿意在黑暗中点燃一支蜡烛??

光，就永远不会熄灭。