“晚了。”
陆明珠的声音不高,甚至算得上平静。
可她的话语,却瞬间打断了刘可所有的侥幸。
刘可猛地抬起头,眼神划过一丝惊恐。
陆明珠抬起眼,目光终于落在了刘可身上,神色泛冷。
“公司总部《员工行为守则》第七条——”
陆明珠:“严禁任何形式的侮辱、歧视、性骚扰及造谣诽谤同事。违者即刻解除劳动合同,并保留追究其法律责任的权利。”
哗——
场内传来一阵骚动。
员工守则这种东西,新入职第一天就发了,但是认真看完的人少之又少。
谁会用这上面的东西来当令箭?
可偏偏陆明珠要!
他们难以置信从实习生的抽屉里拿出早已积灰的员工守则。
果然,就是陆明珠说的这条!
陆明珠浅笑:“不巧,这员工守则,是我负责编的。”
刘可双腿一软,差点跪下来。
他怎么想不开,非要对付陆明珠!?
这是他能惹的人吗?
现在好了,不仅加薪无望,现在他还要被开除了!
陆明珠冷嘲道:“你的所作所为,全程录音录像,证据确凿。。。。。。”
她转而看向人事部道:“还需要我提交OA走流程吗?”
人事部的赵经理赶紧擦汗。
赵经理:“不了不了,我们相信您说的就是对的!这是我们人事部之前没有加强培训所导致的。。。。。。实在是对不住!”
这件事可大可小,亚太地区才开几年啊,陆明珠的资历,说不定一个状就告到总部去了。。。。。。