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第256章 超级供应商潜能激发（第2页）

【危机响应能力达标】

【群体凝聚力峰值确认】

【新成就解锁：风雨同舟（实现全员协同抗灾）】

他打开手机，发现微信公众号后台收到一条匿名留言：

“我是当年反对你的人之一。我一直以为你在争权夺利。直到昨晚，我看见你抱着发烧的小孩冲进医院，裤腿卷到膝盖，鞋都跑丢了一只……我才懂，你争的从来不是位置，是人心。”

他没回复，只是把这条留言打印出来，贴进了《火种档案》第37号文件夹，标签写着：“转变的可能。”

秋天，四合院迎来第三代传承者的诞生。“青年帮带计划”二期学员结业仪式上，刘海柱作为代表发言。他没有讲大道理，只说了三件事：第一，他考取了社工初级证书；第二，他女朋友的母亲终于同意他们结婚，理由是“这孩子现在有正经事做”；第三，他想申请加入议事厅志愿者团队，“像何叔那样，帮别人点亮一盏灯”。

台下掌声雷动。何雨柱起身鼓掌，目光扫过人群??李卫国已在台上担任主持人，秦淮如坐在第一排微笑点头，贾东旭悄悄抹了眼角。

他知道，这一刻，条件已经满足。

当晚，他独自走进厨房地下室，打开防水箱，取出“火种档案”总目录，在“终极任务”一栏郑重勾选：**已完成初步验证**。随后，他写下一段新指令：

“若本人遭遇不可抗力退出治理体系，立即激活B计划：由李卫国牵头重组议事架构，秦淮如接管舆情分析，许大茂负责对外联络，贾东旭主持日常运营。所有档案密码将于我离岗第七日自动解密，传送至四人终端。”

做完这一切，他仰头望向天花板缝隙透进的一缕月光，轻声道：“我不是神，我只是个起点。”

几天后，市里召开“新时代基层治理经验交流会”。邀请名单下来，主角竟是何雨柱。会议规格极高，副市长亲自主持，要求他做主题发言。

出发前夜，小当归抱住他的腿：“爸爸，你要去很远的地方吗？”

“不远。”他蹲下身，捧着女儿的脸，“就在台上说几句话，然后回来陪你吃饭。”

“那你一定要说??我们院子里的人都很好，他们都爱你。”

他鼻子一酸，用力点头：“好，爸爸一定说。”

会上，面对上百名官员学者，他没有念稿，也没有PPT。他掏出一张皱巴巴的纸，上面是孩子们写的愿望清单，读了一遍又一遍。

“张小萌希望冬天有热汤喝，王爷爷想要一副老花镜，赵阿姨说她儿子好久没回家了……这些都不是大事，可正是这些小事，构成了我们的日子。”

“有人说，治理要讲制度、讲流程、讲KPI。我说，治理首先要讲人心。听得见哭声，看得见皱眉，接得住抱怨，才配谈发展。”

“我不是专家，也不是领导。我只是一个愿意留下来的人。而这个院子教会我的是：只要还有人在乎，火就不会灭。”

全场寂静，继而爆发出长久掌声。有位白发老专家站起来说：“三十年来，这是我听过最不像讲话的讲话，却是最该被记住的话。”

三个月后，市政府正式批复：以四合院为核心，成立“城市社区自治实验区”，赋予人事、财政、决策三项自主权试点。全国首个“民情直报系统”在此落地，居民可通过语音、文字、绘画等多种形式上传诉求，AI辅助分类，干部限时回应。

而何雨柱，在揭牌仪式结束后默默退回厨房，系上围裙，开始准备午饭。

“柱子！”有人喊他，“记者等着采访你呢！”

“让他们找李主任去。”他笑着翻炒锅里的土豆丝，“我现在就是个做饭的。”

夕阳西下，炊烟袅袅。孩子们在院中追逐嬉戏，老人们摇扇闲聊，墙上新贴的公告栏里，《四合院通讯》第24期刊登了一篇短文，署名是“一名普通居民”：

“从前，我们觉得改变很难。现在我们知道，只要有人带头，人人都能成为光。

就像那个每天早上给我们熬粥的人，他从不说自己伟大，可他的影子，早已照亮了整条胡同。”

何雨柱端着一盘热腾腾的菜走出厨房，听见屋里传来系统的最终提示：

【终极任务完成度：100%】

【永不熄灭的自治之火??已点燃】

【奖励发放：永久性情绪感知权限+基层智慧传承印记】

他抬头望向天空，晚霞如焰，燃烧在城市的尽头。

他知道，这不是终点。

这只是，第一簇火苗，终于燃成了原野。