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4050(第28页)

“怎么说?”

“星姐姐,你认为,公司会对什么感兴趣?”

星思忖:“资源,土地,市场,技术……哦对,还有琥珀王。”

砂金说过的话仍旧历历在目:“……我看准了公司扩张和侵吞的本性,用一个谎言诱骗了各部门和博识学会,使得他们花费了大量人力物力,最终无功而返……”

谎言……什么谎言?

星捏捏眉心,一时间记不起砂金究竟有没有和她详细提过。

“——星神的残骸,公司应该会感兴趣吧?”

卡卡瓦夏此话一出,星蓦然记起:“对,没错,‘沙王’的残骸!”

砂金和她说过的,他以艾吉哈佐沙漠中掩埋着“繁育”星神的残骸为由,狠坑了公司一把。

星与卡卡瓦夏对视一眼,彼此都瞧出了对方眼中的跃跃欲试。

星托腮看着小少年,表情屑屑的:“好啊,现在就已经学会坑人了?”

卡卡瓦夏眨一下眼,狡黠的神情和未来的砂金已有几分相似:“公司本就无利不起早,不择手段的逐利者会有怎样的下场,他们应该早已有所预料才对。”

星深以为然。

星际通讯的建立,让茨冈尼亚逐步增加对外了解,许多人因此知晓了天外的众多存在:星神,令使,公司……

与此同时,星也在依照拉帝奥交给她的规划案,着手为庇护所众人“扫盲”:修建学堂,要求适龄儿童必须入读,鼓励成年人旁听课程,并将受教育权利写入律法。

一时间,兴学的风潮迅速席卷了庇护所,众人争相传阅书籍文献,废寝忘食。

除了积极传播基础知识,为未来的技术发展打牢基础外,巩固安防,同样不可忽略。

对外,星将学习使用热武器的要务交给了阿斯多诺和梅娅,让他们二人负责战士的训练部署,防范外敌;

对内,星遴选出十数名能谋善断者,根据职能将庇护所事务划分为多个部门,由他们分别负责管理。

分工机制既提升了管理效率,又减轻了星的工作负担,还能让人们各司其职,可谓一举多得。

梅娅在瞧见那份部门任职人员名单后,当即赞不绝口:“可以呀阿星,人员安排很公平嘛。”

待任职者,分别来自多个部族,都是族内较为公义正直、德高望重的人。

星:“如果全都安排自己人的话,其他部族的人肯定会有意见。”

星口中的“自己人”,特指先期与她同进退的埃维金部族和克塞尔部族。

梅娅感叹:“阿星也成长了呢。”

星:“其实,这名单里的部分人,有些还是卡卡瓦夏提出来的。”

拟定名单时,星对后来加入庇护所的很多部族都不算了解,是一直辅助她的卡卡瓦夏跑前跑后,逐一了解各个部族的情况,挑选出譬如加隆等愿意维护庇护所公平安定的人。

这样一来,这些部门的人相互之间就形成了制衡和掣肘,一旦有什么不公正的决策发生,其他人也能及时制止,最大限度地避免以权谋私;

同时,重大事务的决策权依旧掌握在星的手里,各部门的部长都需要听令于她。

做决策是很简单,难的是平衡各方利益,让绝大多数人满意。

闻言,卡卡瓦夏笑道:“星姐姐,你之前说过,我们需要团结一切能够团结的力量,才有机会和公司坐在同一张谈判桌上。”

梅娅笑声爽朗,捏捏卡卡瓦夏的脸:“哎呀呀,真聪明!阿星,我们运气真好。”

卡卡瓦夏眨眨眼。

梅娅兴高采烈地宣布名单去了。

“这是我们迈向银河的第一步,起步不错。”

星伸个懒腰:“等教授回来,说不定施耐德也会有所行动。”

卡卡瓦夏:“我们现在就把‘那个消息’传出去吗?”

“传。”

星不假思索:“消息一出,公司一定是最先做出反应的那个。我们静待他们到来即可。”

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