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第280章 大明星时代（第4页）

【正式呈报】

呈：

万三集团总裁姜尘阁下！

事由：

关于文娱事业部跨部门协作梗阻及管理失范的检举报告。

正文：

自集团推行“大文娱战略“以来。

广告营销中心始终秉持《万三集团跨部门协作章程（玄黄历114514号文件）》精神，致力于影视植入业务的创新突破。

然文娱事业部存在以下严重违规情形：

一、权责体系混乱失序：

文娱事业部总监祝瑛瑛罔顾《高级管理人员履职规范》第三条“首问负责制”要求。

在接到按摩椅产品植入王金《自摸天后》项目遭拒绝后的48时辰内。

先后推诿至综艺部小楠、影视部顾诗等5个下级部门，造成72小时的决策空转。

二、岗位资质严重错配：

电影制作中心负责人王金拒不执行《重点业务协同机制》，说出“非直属上级无权干涉”等抗辩言论。

已实质违反集团《关于打破本位主义的十二项禁令》。

经查证，王金通过关系招纳多位亲信入职电影部门管理层。

三、业务流程严重变形：

项目审批环节出现“三无流程”（无标准、无时限、无问责）。

按摩椅植入方案在文娱事业部内部流转19个审批节点，远超《重大事项限时办结规定》明确的7日时效，直接导致商机窗口期闭合。

四、廉政风险隐患突出：

经审计核查，文娱事业部本季度87%的广告资源流向姹女教、新葡京、魅惑猫族等旗下多个相关企业。

与《关联交易管理办法》要求的公平竞价原则严重背离，存在利益输送重大嫌疑。

恳请：

依据《万三集团监察条例》启动专项巡查！

对文娱事业部进行组织架构重组！

建立广告资源阳光分配机制！

附件：

【跨部门协作记录玉简、审批流程时序图、关联交易数据比对表】

广告营销中心总监—彩英（执法令牌：甲子·叁陆玖）玄黄历2025年7月25日

【注：全文采用万三集团标准公文模板，加盖广告部加密法印，务必保证该文件通过集团oa系统直通总裁办（严禁通过文娱部流转，违者必追责!!!!!）】

这是第几份文件了？

无奈，姜尘只好让彩英过来见他。

看着眼前双手叉腰，一副受了天大委屈的模样。

姜尘揉了揉发胀的眉心，心里忍不住叹息一声。

哎，一管就死，一死就放，一放就乱，一乱就管，一管就死。

这种情节没有严重影响万三集团整体利益的问题，自己怎么插手？

王金在自己负责的部门安插点亲信很正常。

一是为了巩固地位，二是让自己有更大的话语权。

免得有些时候作为负责人的自己下发了什么命令，但后续却遭遇内部阻碍等问题。