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第83章 瘦西来的目的（第1页）

说好的员工之间人人平等呢！

不能要求别人，高层却享受特权吧！

众人有些纠结，他们也知道乔总说的有道理。

但客流量是真的下来了，难道他们什么都不做干着急吗？

“我们现在要做的就是按照我们自己的节奏，把分店开好，其他什么都不做，等对方自己崩溃。”

乔小乔微微一笑。

虽然一家店客流量受到影响，但其他店都好好的。

而且这还是他们开业搞活动，后面活动结束客流量肯定会回流一些。

因此对他们的总体利润影响其实不大。

但对方这种模式却有着巨大隐患，根本长久不了。

那边管理比他们还严，可以说是十分苛刻了。

员工刚开始可能还会因为高工资，咬牙坚持，但时间长了肯定会出问题。

而且根据他们调查，那边基层员工最低工资也就六千，还没什么奖金之类的。

虽然这个工资己经比很多地方高了，但不足以让员工承受比他们胖嘟来更加严格的管理制度。

福利跟不上，罚款还多。

听说那边上班时间只要地上看到地上有垃圾和污渍就要罚保洁。

只要看到你拿手机就罚款。

站姿不标准也罚。

监控和现场看到都算。

除了六千工资，其他都是罚款。

不像他们这边，虽然要求很严，但是没有客人的时候是可以坐的，还可以玩手机。

只要不影响工作就行。

当然，如果顾客来了，并且还问你话，你还在玩，那肯定是要扣钱的。

地上有垃圾和污渍也是第一时间找保洁打扫一下，而不是首接扣钱。

除非真的工作懈怠，警告三次不改才会罚款。

而且他们这边要是被顾客恶意投诉了，不分青红皂白的骂了，调查清楚后，还有委屈奖。

两家完全没有可比性。

“我们真的什么都不做吗？”

虽然乔小乔说的很对，但还是有高管觉得应该做点什么。

“对，什么都不做，我们不能被别人牵着鼻子，跟着对方节奏来。”

“大家想一想，对方就一家店，我们这么多家店，要改就要全部整改，牵一发而动全身。”

“要是整个管理系统崩溃了，对方一家店没什么，我们可就要伤筋动骨了。”

“所以我猜对方的最终目的根本不是要发展一个分庭抗礼的瘦西来，他们就是想用这一家店拖垮我们整个胖嘟来。”

乔小乔最后才说道。

估计对方也知道他们那样长久不了，但他们根本没打算长久。

毕竟他们只要管好这一家店，压低利润，对员工要求更变态。